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一天，林之遥交接完所有的工作，并朝林董事长递上辞呈。他执意要回美国，林董事长说什麽都没用——“上个月才认命你为总裁，你现在撂担子走了谁来管理集团？”“外公，我实在不是一个合格的企业负责人。”说罢指了指林秘书，道，“我想林秘书比我更适合那个位置。”林董事长驳回了他的提议，林之遥却早料到一般，告诉他：“我已经将名下能转移的资産都转给季夏了，现在我就是一个单纯的打工人给老板递上辞呈而已。”换言之，他是在通知，不是在寻求建议。林董事长大震撼：“全转了？”他想不通现在的年轻人怎麽想的，一个不要钱，一个不要权，他的教育到底从哪里出现了问题。林之遥点点头。交接的时候，季夏本来坚决不收，她不想林之遥通过金钱的方式赎回他对季恩齐的愧疚，可林之遥跟她分析利弊：“如果你不收，你和林殊宇永远不会在一起的。”“要放在以前，他可以跟任何人在一起；但是今非昔比，l≈k大换血，集团里已经没有董事长打心里信任的人了，殊宇身上总归留着林家的血，是林家合法继承人，那他势必要进入集团的。如果你没有资産，届时，董事长绝对不会允许你们俩结婚。你还是不要吗？”“不是因为我哥吗？”林之遥笑了笑：“钱是买不来感情的，我欠他的，下辈子再还。”犹豫片刻，季夏还是在资産单上签字。“这麽多股份，你后悔我也不会还你的！”林之遥笑笑，其实他很想告诉他，这都不够他补偿的。至于那些不能周转的资金，他不顾董事长反对都移到了美国——他是下定决心不再回来了。临走前，他对林董事长说：“现在季夏也算是集团的股东了，你可别欺负她。”这头气还没顺下去，另一边林之栩也不安分起来。林之栩的移民手续办得差不多了，她去英国这几个月，得出的结论不是“英国市场不适合拓展”，而是“她不适合代表l＆k拓展海外市场”，意思就是说，她也要撂担子不干了。林董事长忍不住挽留，承诺海外市场的股份都归她。林之栩却一口回绝：“这些年我赚的钱足够我和高斯然花一辈子了，我决定提早退休，错过了高斯然的成长这麽久，接下来我要好好跟他相处。”“那集团怎麽办？”林之栩耸耸肩：“林殊宇有管理能力的，你可以委托给他。”林之栩将高氏的管理权还给了高家，高家哪有人才管理公司？紧急招聘了一个ceo上岗。而她戴上高斯然送她的珍珠项链和耳环，收拾好行李，帅气地离开了衡城。高斯然得知母亲要来英国陪他，高兴得不得了。他把自己得的证书都拿出来放在客厅，等着给林之栩炫耀。林之栩看着高斯然期待的眼神，不禁思考，他是什麽时候开始小心翼翼讨好她呢？“明天妈妈带你去游乐园玩吧！”高斯然没想到林之栩会说出这样的话，高兴地点了点头。l≈k人才锐减，一个又一个的人才离开，林董事长急得又犯病了。“林秘书，我记得你儿子是不是跟殊宇一般大？”林秘书道：“他毕业后就在l≈k酒店工作，这几年还算做得不错。”林董事长点点头：“你也算培养了一个好人才。让你儿子对接一下临城的市场开发吧，这事不能落下。”第二天，总经理办公室炸开了锅。总经理升职了，总经理要换人了，总经理临走时，提携了市场部部长担任新董事长一职，同事们纷纷八卦：同事甲：“他跟林殊宇关系这麽好，要是林殊宇还在的话，他一定提携林殊宇。”同事乙道：“你忘记了？之前集团的股东大会，林殊宇可是作为股东参加的！”同事甲后知后觉：“股东，跟酒店总经理，有沖突吗？”同事乙白眼一翻，没救了。“林殊宇的林，是l≈k的林！不是林秘书的林！”啊，这下同事甲听明白了，林殊宇是l≈k的继承人！难怪之前着急辞职走人，连总经理精心为他準备的离职聚餐都不来参加。林秘书暂代l＆k总裁一职后，延续着林之遥推出的新管理模式，广纳贤才，l≈k注入了新鲜血液，再创辉煌指日可待。林殊宇参加集团面试，这次，他没有那些乱七八糟的僞装，而是打算做自己。面试全程盲选，hr根据他的测试结果和简历将他分配到财务部，新的开始，他要从一名普通的财务做起。

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