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第66页(第1页)

还有陈薇薇的事情。

都让人感到恶心。

“你考虑清楚了吗?是想在档案上有不好记录呢,还是我们这边主动离职?”

年长的女人穿着黑色的西服,带点得意的笑容望着她。

“我不知道你们什么时候可以碰我的档案了。”

姜梨将桌子底下的手机放了上去,“国家规定,事业单位,国企,公务员才有资格接受员工的档案,我不知道什么时候,你们私企,可以触碰到我的档案了,还能在我的档案里留下不好的信息?”

姜梨道:“这算是威胁员工辞职吗?”

她将手机翻转过来,录音时间正在继续,随着说话音量指示图高高低低。

“你们说呢,嗯?”

第29章

二十分钟后。

姜梨再度被请进了办公室,人事递来几张A4纸,当中有解约合同,表明是辞退,还有几份工作上的保密协议,离职书等。

“东西都收拾好了吗,交接完了吗。”

年长的人事在敲着键盘,时不时目光看过来,有些冰冷;年轻一点的态度还算温和,询问道。

“嗯,都好了。”姜梨将最后的门禁卡交给她。

“那我那个补偿金——”

“放心吧,这些都是谈好的,赔偿是N+1,三个月的工资,还有你这个月的社保,等下个月开工资了一起给你打过去。”

这个人事许是还年轻,在先前“半逼迫”中一直都没有开口,态度也比较温和,目光中还隐有同情。

姜梨客套道:“谢谢。”

“文件都签完了?”年长一点的人事从电脑前过来,将那摞文件接了过来,一页一页飞快翻过去,“行了,没问题了。”

她抽出最下面的一张纸,撕成两半,递给姜梨,“你的离职报告。”

“离职报告?”姜梨微愣,不记得里面包括这个东西。

“你离职申请书后面就是离职报告,自己没看么,”年长人事脸上带了点意味深长的笑容,“是你自己要走被辞退程序的,我们可拦不啊。”

姜梨皱眉,预感到什么,低头看去。

离职报告很简短,一分为二后只有半页纸,标注有入职时间和离职时间,还有员工身份证号,在离职原因上后面赫然有一行小字——“由于员工个人能力严重不足,予以解除劳动合同,辞退处理。”

“等等,我好像并没有签这个——”

姜梨视线快速掠过,手轻轻发抖。

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